L’équipe de TREMPLIN est principalement à la disposition de la personne handicapée et de l’entreprise. Elle les accompagne l’un comme l’autre toujours de façon individuelle, toujours centré sur les situations propres à chacun. Elle assure des liens et des contacts avec différents centres de formation et différents partenaires et opérateurs.
Elle se compose de 5 personnes :

3 Chargées de Missions : L’accompagnement individuel de l’étudiant et de l’entreprise est au centre de leur mission. Tout au long du parcours d’études ou de formation du jeune en situation de handicap, et jusqu’à son entrée dans son 1er emploi, elles l'aident dans la construction et la réalisation de son projet d’études, et de son projet professionnel en y intégrant les limites liées au handicap. Référentes de chaque jeune accompagné, elles présentent les candidatures aux entreprises, accompagnent les différents acteurs de l’entreprise, qu’ils soient les recruteurs, les managers accueillant l’étudiant au sein de leur environnement. A chaque action, en lien avec l’entreprise et la personne accueillie, la chargée de mission réalise un bilan pour en tirer des enseignements utiles pour la suite pour sa future intégration professionnelle. Ce même bilan permet à l’entreprise d’évaluer sa capacité à accueil, former et intégrer.

1 Assistante : C’est souvent le premier contact avec l’Association. Son rôle est d’organiser les entretiens, de réaliser le suivi des dossiers de candidatures, des contacts obtenus par les étudiants, des demandes des entreprises.

1 Directeur : Il dirige l’association en relation avec son Comité Directeur. Il en assure la représentativité, les partenariats avec les entreprises, les centres de formation et les différents partenaires ou opérateurs.

TREMPLIN guide les personnes handicapées à passer de leur statut d'étudiant ou d'apprenti à celui de futur travailleur.

TREMPLIN guide les entreprises à passer d'une volonté d'intégration à une réalité d'accueil, de formation et d'insertion.

TREMPLIN n'est ni un organisme de formation, ni un bureau de placement, mais une passerelle entre le monde des études, de la formation et le monde du travail. Son rôle est un rôle d'interface : elle guide l’étudiant ou l’apprenti en formation vers l'entreprise, et l'entreprise vers l’étudiant. L'association développe une démarche conjointe, rapproche les deux univers pour qu'ils gagnent ensemble.

TREMPLIN, c'est un lien entre les études des personnes handicapées & les métiers des entreprises partenaires. L'association développe, en amont de l'emploi, une démarche conjointe, rapproche les deux univers pour qu'ils gagnent ensembles. Tout au long de la présence de la personne handicapée en entreprise, l'équipe TREMPLIN assure une disponibilité permanente tant pour la personne, que pour l'entreprise, que pour l'organisme de formation. A tout moment TREMPLIN peut être contacté.

 

Dans le cadre de leur politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés quatre grands groupes industriels Total, Rhône-Poulenc, IBM et ELF basés à l'origine sur le site de La Défense ont créé en 1992 une association d'entreprises : TREMPLIN. En réponse directe, concrète et positive à la loi du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005, l'objet de TREMPLIN est, en Ile-de-France et en région, d’impliquer les grandes et moins grandes entreprises dans la préparation à l'insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans un parcours de formation. L'action de TREMPLIN pour les entreprises est de les aider à passer d'une volonté et d'une politique d'intégration en faveur des personnes handicapées à une réalité d'accueil, de formation et d'insertion. Aujourd'hui, cette association d'Ile-de-France, est soutenue sur le territoire national par 202 entreprises partenaires. TREMPLIN est une association loi 1901 à but non lucratif et sans aucune activité marchande. Elle est gérée et animée par ses entreprises partenaires, administrée par un Comité Directeur constitué d’entreprises élues par leurs pairs à chaque assemblée générale. Son financement est assuré principalement par ses entreprises partenaires, et complété par des subventions de l'Agefiph. Les enteprises élues, lors de la dernière assemblée générale, au poste d'adminsitrateur au sein du Comité Directeur sont CAPGEMINI, HSBC, IBM, PMU et SPIE