Engagé en faveur de l’égalité des chances, le Groupe Veolia déploie depuis plusieurs années une politique diversité active.
En France, par exemple, Veolia Eau a signé un accord agrée par la DIRECCTE pour la période 2013/2016 et avait un taux d’emploi de 4,23% au 31 décembre 2013. Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets a quant à elle, signé 2 conventions successives au niveau national avec L’Agefiph (2009-2011 et 2011-2013) et affichait au 31 décembre dernier un taux d’emploi de 7,06%.
Veolia a mis en place un programme de volontariat, « Volunteer », pour les salariés de Veolia Australie et de Nouvelle Zélande. L’objectif est d’apporter son soutien aux œuvres de charités locales et aux associations à travers des investissements communautaires, des dons de charité et le bénévolat des employés.
En Inde, chez Veolia, la diversité est au cœur des préoccupations avec une gestion humaine des collaborateurs. L’entreprise qui emploie des travailleurs en situation de handicap met un point d’honneur à offrir à tous ses salariés les mêmes opportunités de carrière et ne tolère aucune sorte de discrimination.
Veolia UK a établi un partenariat avec « The Big I.D.E.A » (Inclusion, Diversité, Egalité et Accessibilité) une plateforme d’informations lancée par le site DiversityJobs.co.uk visant à partager des informations relatives à la diversité et à destination des employeurs et des chercheurs d’emploi.
Veolia US est devenue adhérente d’une association appelée « Getting Hired ». La mission principale de cette structure est d’aider à la valorisation des personnes et vétérans en situation de handicap. A travers ce partenaire, l’entreprise met notamment en ligne, toutes ses offres d’emploi.
English version :
Veolia makes a commitment in favour of the respect for the differences and for the equality of opportunities.
Engaged in favour of th equality of opportunities, the Group Veolia spreads for many years now an active policy of diversity.
In France, for example, Veolia Water signed an agreement approuved by the « DIRECCTE » for the period 2013/2016 and has a rate of 4,23% of employees with disability from December 31st, 2013.
Veolia Recyclage & Valorisation des déchets (Waste) has signed 2 successive agreements at national level with the « AGEFIPH » (French Organization in charge of collecting founds) from 2009 to 2011 and from 2011 to 2013. Veolia has an employment rate of 7,06% on last December 31st.
Volunteer is the volunteer program for Veolia Australia and New Zealand employees. It strives to give back to and support strategic local charities and not-for-profit organisations through community investment, charitable donations and employee volunteering. They provide leave to enable employees to volunteer.
In India, Veolia believe in the value of providing their employees with that ‘human touch’ and compassion in their everyday work life. It is very important that all their employees have access to equal opportunities and that they grow tremendously in their career, but also feel at home. The compagny employ people with disability, don’t tolerate any kind of discrimination and offers to all employees the same career’s opportunities.
Veolia UK has establisehd a partnership with « The Big I.D.E.A » (Inclusion, Diversity, Equality and Accessibility) a platform of information launched by the site DiversityJobs.co.uk to share information relative to the diversity and intended for the attentin of the employers and the researchers of employment.
Veolia North America subscribes to an association called « Getting Hired ». This organization’s main mission is to assist in « empowering individuals and veterans with disabilities ». Through this partnership, « Getting Hired » takes all of our job postings and posts them on their website.