TREMPLIN n’est ni un organisme de formation, ni un bureau de placement, mais une passerelle entre le monde des études, de la formation et le monde du travail.

TREMPLIN a un triple objectif :
– Encourager et cela quelle que soit leur région, les lycéens et étudiants en situation de handicap à poursuivre leur parcours vers des études supérieures.
– Les préparer tout au long de leurs études à leur future insertion professionnelle par  un accompagnement individualisé.
– Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’actions concrètes d’accueil, de formation et d’intégration de personnes en situation de handicap, dans leurs différents établissements et leurs différentes activités.

Tout au long de la présence du jeune, dans l’entreprise, l’équipe TREMPLIN assure une disponibilité permanente tant pour la personne, que pour l’entreprise, que pour l’organisme de formation. A tout moment TREMPLIN peut être contacté.

En 1992, quatre grands groupes  – Total, Rhône-Poulenc, IBM et ELF – confrontés à la faible qualification des personnes en situation de handicap, décident d’agir en amont de l’emploi en créant leur propre association : TREMPLIN – Études, Handicap, Entreprises. En réponse directe, concrète et positive à la loi du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005, l’objet de TREMPLIN est, en Ile-de-France et en région, d’impliquer les grandes – moyennes et petites – entreprises dans la préparation à l’insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans un parcours de formation. L’action de TREMPLIN pour les entreprises est de les aider à passer d’une volonté et d’une politique d’intégration en faveur des personnes handicapées à une réalité d’accueil, de formation et d’insertion. Aujourd’hui, l’association est soutenue par plus de 200 entreprises partenaires.

TREMPLIN est une association loi 1901 à but non lucratif et sans aucune activité marchande. Elle est gérée et animée par ses entreprises partenaires, administrée par un Comité Directeur constitué d’entreprises élues par leurs pairs à chaque assemblée générale. Son financement est assuré principalement par ses entreprises partenaires, et complété par des subventions de l’AGEFIPH. Les entreprises élues, lors de la dernière assemblée générale, au poste d’administrateurs au sein du Comité Directeur sont  DCNS, HSBC, GENERALI, IBM et SPIE.

Trois Chargées des Mission :
L’accompagnement individuel de l’étudiant et de l’entreprise est au centre de leur mission, avec deux chargée de Mission accompagnant les jeunes de Paris-IDF et une Chargée de Mission dédiée aux jeunes de régions.
Tout au long du parcours d’études ou de formation du jeune en situation de handicap, et jusqu’à son entrée dans l’emploi, elles l’aident dans la construction et la réalisation de son projet d’études, et de son projet professionnel en y intégrant les limites liées au handicap. Référente de chaque jeune accompagné, elles présentent leur candidature aux entreprises, et accompagnent les différentes acteurs de l’entreprises (recruteurs, managers accueillant l’étudiant au sein de leur environnement etc…). A chaque action, en lien avec l’entreprise et le jeune, la Chargée de Mission réalise un bilan pour en tirer des enseignements utiles pour sa future intégration professionnelle. Ce même bilan permet à l’entreprise d’évaluer sa capacité à accueil, former et intégrer.

Une chargée des relations écoles et des projets :
L’accompagnement des centres de formation et la mise en œuvre de projets représentent son cœur d’activité.
En lien avec les établissements (Lycées, CFA, Ecoles & Universités), sur l’ensemble du territoire national, son rôle consiste à entretenir les liens avec ces structures et à faire connaître l’association auprès de celles ne connaissant pas TREMPLIN, afin que des étudiants, en situation de handicap, puissent bénéficier d’un accompagnement, si ils le désirent. Son rôle est également d’accompagner ces établissements dans leurs actions de sensibilisation au handicap, auprès de leurs étudiants (forums, animation de conférences, tables-rondes etc…). Plus largement, elle s’occupe de l’organisation / co-organisation des manifestations et événements, initiés par TREMPLIN ou pour lesquels l’association est partenaire.

Une Assistante :
C’est souvent le premier contact avec l’Association. Son rôle est d’organiser les entretiens, de réaliser le suivi des dossiers de candidatures, des contacts obtenus par les étudiants et des demandes des entreprises. Elle est accompagnée d’une apprentie.

Un Directeur :
Il dirige l’association en relation avec son Comité Directeur. Il en assure la représentativité, les partenariats avec les entreprises, les centres de formation et les différents partenaires ou opérateurs.